Que contient une analyse et a qui s’adresse
-t-elle ?

A DES PARTICULIERS, ADULTES OU ADOLESCENTS

« Mieux se connaître, se comprendre,  s’orienter. »

L’analyse privée s’adresse à une personne qui se pose des questions, qui se remet en question au niveau personnel, professionnel, qui aimerait y voir plus clair dans ses motivations, ses besoins.
L’analyse décrit le fonctionnement de la personnalité, comment elle apparaît et comment elle vit intérieurement les situations, comment elle fait face aux circonstances, comment elle entre en relation avec les autres, raisonne, met en œuvre son potentiel dans le travail.

A DES ENTREPRISES, DES CABINETS DE RECRUTEMENT

« Visez juste pour choisir le meilleur candidat !»

Pour un recrutement ou une évolution dans l’entreprise, l’analyse permet de dire si une personne a les qualités requises pour exercer une fonction précise dans une entreprise particulière. L’aspect intellectuel, relationnel et de la mise en œuvre du potentiel dans l’action sont abordés. L’analyse décrit les points forts et faibles du candidat, sa capacité à assumer ses responsabilités professionnelles avec le style qui est le sien. Elle aide aussi à choisir entre plusieurs candidats celui qui semble le plus compétent pour le poste.

En venant confirmer ou infirmer les tests et entretiens, elle les enrichit et les complète. C’est « un plus » qui aide à «sceller » une décision souvent difficile à prendre pour les DRH ou les cabinets de recrutement.

A DES JEUNES OU DES ADULTES EN CENTRES DE FORMATION ET ORGANISMES D'INSERTION PROFESSIONNELLE

« Faîtes le point sur vos points forts et faibles, précisez votre motivation, ciblez les domaines qui vous intéressent … »

Ici l’analyse permet d’emblée de cerner la personne lors d’un entretien et d’orienter celui-ci. Elle peut aider à donner confiance en soi, à prendre conscience de ses points forts et faibles pour mieux utiliser ses atouts et modifier certains comportements, à cibler les domaines d’activités qui peuvent épanouir.

A DE FUTURS CONJOINTS OU ASSOCIES :

« Découvrez votre futur partenaire …. »

L’analyse comparative permet de mettre « côte à côte » deux personnes dont les motivations, le rythme de vie, les valeurs, la façon de travailler ou d’occuper le temps libre peuvent se compléter ou diverger totalement.

L’analyse graphologique trouve tout son sens et toute sa valeur dans les échanges oraux, souvent constructifs et enrichissants pour qui s’interroge sur le fonctionnement humain.